“银龄”心向党 “余热”正生辉—— 2024年湘西州林业局离退休干部党建工作综述
在湘西,有这样一群离退休干部党员,心中有着共同的信仰,时刻追随党的步伐,听从党的召唤。在湘西,有这样一支老党员老干部“银发人才”志愿服务队伍,领导夸奖、群众点赞,打造了湘西林业离退休干部党建工作的靓丽名片。他们讲政治、顾大局,坚守“党员姓党”;他们以积极引导老同志走出来、学起来、动起来、乐起来为己任,打造了离退休干部党员队伍信念坚定、作风优良、永葆活力的良好形象。
坚持政治引领,深化推进离退休干部党的建设
2024年,湘西州林业局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,深入贯彻落实新时代离退休干部党的建设工作部署,深化“林业金秋·枫林如画”党建品牌,不断推动离退休干部党的建设水平整体提升。
一是抓理论学习,引导离退休干部始终坚定政治信仰。坚持把党的政治建设摆在首位,紧紧围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想这一“必修课”,引导离退休干部党员在学习中进一步强化理论武装,通过联动研讨交流、主题践学等,引导老同志在学习中重温党的光荣历史,让老同志真正学出感悟、学出实效。今年以来,离退休干部党支部组织党员开展学习6次,送学上门30余人次,参加全国离退休干部网上专题报告会4期。将主题党日与“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研有机结合,组织老同志参观乡村振兴、产业建设、社区治理,打造“银发人才”志愿服务品牌,引导他们积极建言献策、继续发挥余热,打造主题党日“多元套餐”,有效激发离退休干部党支部活力。
二是抓制度保障,夯实党建主体责任。局党组十分重视老干部工作,把离退休干部党建工作总体布局纳入全局党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核,与在职干部党建工作同部署、同推进、同考核。把“习近平总书记尊老敬老情况和关于老干部工作重要论述”纳入党组理论学习中心组学习内容。今年来,局党组两次听取老干部工作汇报,研究部署老干部工作,营造了重视支持老干部工作的浓厚氛围。4月12日,周拥军局长主持召开党组会,专题研究局机关整体搬迁后,“美在金秋”老党员之家的建设情况,在局机关资金十分紧张的情况下,拨付8万元用于装修老党员之家,让老干部真正感受到了家的温暖。10月9日,局党组会专题研究重阳节老干部活动,周拥军局长指出,全局上下都要弘扬中华民族尊老、敬老的传统美德,让老干部感受到党组织的关怀和温暖。
三是抓组织建设,筑牢政治根基。局离退休干部党支部充分用好支部活动,组织观看爱国影片,到廉政教育基地接受警示教育,到红色基地接受爱国主义教育,开展党费收缴活动。党支部以老干部微信群“微信大讲堂”为抓手,开展讲入党初心、讲革命故事等特色党课。严格落实“三会一课”学习制度、党费收缴制度、民主评议制度、党员活动制度等,通过各项制度的建立强化组织建设,推动离退休干部党支部标准化规范化建设取得新成效。
坚持用心用情,精准精细做好服务管理工作
坚持以保障离退休干部各项政策待遇落实为目标,用心用情用力为离退休干部做实事、办好事、解难事,让广大离退休干部安心舒心暖心开心。
一是真情关怀,促老有所养。全面落实离退休干部“两项待遇”,创新推出“三送”服务和“点单式”志愿服务品牌,将亲情化服务精准送达离退休干部家中,有效打通了服务老干部“最后一公里”问题,全年报销离休干部医药费13000元,发放离休干部慰问金8000元,组织老干部参观考察2次,发放困难离退休干部慰问资金10000元,慰问住院老干部24人,发放慰问金24000元,开展“三送”服务20余人次,开展“点单式”服务近30余人次。真正把好事、实事办到了离退休干部的心坎上。
二是整合资源,促老有所医。联合州人民医院健康服务中心、湘雅健康体检服务中心、吉首市镇溪街道卫生服务中心等单位,创新推出“健康护航”服务。组织老干部进行健康体检,不定期开展监测诊疗上门、送健康体检上门、送健康知识上门、送心里陪护上门等医疗服务,并在定点医院开通离退休干部就医绿色通道,得到了老干部们的好评和称赞。
三是搭建平台,促老有所乐。不断完善“美在金秋”老党员之家服务管理制度,搞好老党员之家服务管理,为老干部配备了党建活动学习室、党建书屋、阅览室、读书角、棋牌室等多功能区域,为老干部们锻炼身体和开展文化娱乐活动创造舒适的环境,让老干部真正感受到了家的快乐和温暖。另外,局离退休干部党支部还积极运用新媒体手段,助力离退休干部走上智能化的快车道,不断提升离退休干部党建工作的智能化水平,建立离退休干部党支部微信学习群,通过网上传递学习资料、组织线上报告、微信大讲堂等形式,进一步扩大党建工作的覆盖面。局80岁以下离退休干部智能手机普及率已达到了97%,微信使用率达到了90%以上,进一步丰富了老同志的晚年生活。
坚持服务中心,搭台聚力发挥老干部优势作用
积极引导离退休干部发挥政治优势、经验优势和威望优势,主动融入中心大局,在乡村振兴、社区治理、“银发人才”发挥作用、关心下一代等工作中增添正能量。
一是“建言献策”发挥正能量。建立局党组重大决策征求老干部意见建议制度,在召开重大会议、研究老干部工作时,广泛听取老干部意见建议。先后组织开展全州林业工作情况通报会,春节、重阳节座谈会等活动,加强与老干部沟通交流,共谋推动林业事业发展。
二是言传身者延续正能量。结合开展“薪火‘湘’传·强国有我”主题实践活动,组织“五老”向青少年开展“讲好红色故事、传承红色基因、培养时代新人”、“学党史、感党恩、献爱心”等主题宣讲活动,使党的优良传统和历史经验代代传承。
三是立足为民体现正能量。推行政策宣传在社区,矛盾解决进家庭、邻里互助在楼栋、美化环境在机关、志愿服务在社会模式,积极开展离退休干部参与文明机关、文明城市创建志愿服务工作,依托“绿色银发”志愿服务队形式,组织引导离退休干部党员参与乡村振兴、社区治理、森林防火、林业产业、关心下一代工作,有效推动了党建示范创建与群众服务工作有机结合。
初心如磐,使命在肩。2025年是贯彻落实党的二十届三中全会精神,推进中国式现代化进程的重要一年,湘西州林业局将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党中央关于加强新时代离退休干部党的建设工作的部署要求,持续发挥离退休干部党组织作用,大胆创新、积极作为、持续深化“林业金秋·枫林如画”党建品牌,不断丰富活跃离退休干部党支部的组织生活,充分发挥离退休干部党支部堡垒作用,以“六十岁、七十岁、八十岁,岁岁跟着共产党;耳顺年、古稀年、耄耋年,年年圆我中国梦”的铮铮誓言,以灵“蛇”之珠的聪慧、握“蛇”骑虎的干劲,蛇行千里勇往直前的精神,为打造“三区两地”,建设“五个湘西”作出新的更大贡献,以高质量的党建工作推动离退休干部工作高质量发展,让夕阳再现辉煌,让银发更添力量。